Karriere
In unserem Schwerpunkt Karriere haben wir alles zum Thema Job zusammengetragen. Hier findest du zum Beispiel Tipps für Gehaltsverhandlungen oder wie man bei der Arbeit glücklicher wird. Raus aus der beruflichen Krise und hin zum selbst bestimmteren Arbeiten!
Effizient und im Einklang mit dem Körper: So gelingt zyklusorientiertes Arbeiten Wenn wir anfangen, alle Zyklusphasen in unseren Arbeitsalltag einzubinden, können wir unsere individuellen Stärken optimal einsetzen, fördern unsere Gesundheit und harmonisieren unser Arbeitsumfeld. Zyklusmentorin Mandy Jochmann zeigt, wie es geht!Gastautor*in
Mit Herz und Humor gegen den Pflegenotstand: Pflege-Influencer Rashid Hamid Rashid Hamid räumt kräftig mit Vorurteilen gegenüber des Pflegeberufs auf. Der gelernte Altenpfleger hat den mobilen Pflegedienst „Pflege Smile“ gegründet und gibt auf Social Media Einblicke in seinen Arbeitsalltag mit seinen Patient*innen – und das extrem erfolgreich. Lisa van Houtem
STARTERiN Hamburg 2024: Die Hamburger Start-up Community feiert ihre Gründerinnen Der Wettbewerb „STARTERiN Hamburg“ hebt die herausragenden Leistungen von Gründerinnen hervor und stärkt ihre Präsenz im Start-up Ökosystem. Wir haben mit den Gewinnerinnen 2024 über ihre wegweisenden Ideen gesprochen! Juliane Baxmann
Karriere als Mutter: „Mom Hunting“ verbindet Mütter mit vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen Die Diversity Recruiting Plattform „Mom Hunting“ will die Karrierelücke zwischen Männern* und Frauen* sukzessive schließen und für mehr Flexibilität in der Arbeitswelt sorgen. Wir haben die Gründerinnen interviewt!Fatima Njoya
Nicole Defren, Head of Germany bei Klarna: “Wir brauchen mehr Frauen* in der FinTech-Branche” Nicole Defren ist Head of Germany bei „Klarna“. Eine Position, in der immer noch mehr Männer als Frauen* zu finden sind. Sie gibt einen Einblick in ihren Werdegang und teilt wertvolle Tipps für Frauen*, die ebenso in Führungspositionen aufsteigen wollen.Anna Weilberg
Alexandra Zykunov über die Lügen hinter dem „bereinigten“ Gender Pay Gap Am 6. März 2024 ist Equal Pay Day, das heißt vom 1. Januar bis zum 6. März arbeiteten Frauen im Jahr 2024 statistisch betrachtet komplett umsonst. Alexandra Zykunov erklärt, was es mit dem „bereinigten“ Gender Pay Gap auf sich hat.Gastautor*in